宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356-江苏自考网

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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、综合激励理论

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事业生涯的两个组成方面分别是态度和（ ) 5-96

A、知觉
B、行为
C、性格
D、价值观

动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的（ ) 13-301

A、导向机能
B、选择机能
C、始发机能
D、强化机能

格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ ) 3-50

A、人员的不同对象
B、有无价值的不同标准
C、追求的不同目标
D、不同行为方式

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