企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因-江苏自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因偏差属于

A、基本归因错误
B、动机性归因偏差
C、认知性归因偏差
D、人格差异归因偏差

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团队经历的发展阶段包括

A、初步形成阶段
B、震荡阶段
C、规范阶段
D、运行阶段
E、休整阶段

很多国际知名大公司在录取一些关键职位时都要采用

A、IQ测试
B、AQ测试
C、EQ测试
D、HQ测试

目标的激励作用主要体现在目标选择的

A、标准
B、方向
C、高低
D、难易

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