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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

盛行于20世纪80年代的冲突观念是

  • A、人际关系观念
  • B、传统观念
  • C、相互作用观念
  • D、整体观念
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简述克服组织变革阻力的策略。

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略

按照性质和作用划分，非正式群体有

  • A、积极型
  • B、利益型
  • C、中间型
  • D、消极型
  • E、破坏型
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