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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

若实现目标的可能性很小而目标效价很大，人被激发的动力就会

  • A、很大
  • B、很小
  • C、中等
  • D、不确定
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通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致的看法、想法和思想而导致的冲突是

  • A、目标冲突
  • B、认知冲突
  • C、情感冲突
  • D、程序冲突

注重节约与坚定的组织文化价值观属于

  • A、长期取向的价值观
  • B、短期取向的价值观
  • C、个人主义的价值观
  • D、集体主义的价值观
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