• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间(预计) 5

10月考试报名倒计时(预计) 37

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

2025年10月组织行为学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

组织行为学的研究范围是

  • A、特定组织中的人的心理和行为规律
  • B、人类的心理和行为规律
  • C、个体心理和行为规律
  • D、整个组织的心理和行为规律

能够将不同个性的人凝聚在一起,朝着组织共同目标前进的因素是

  • A、组织权力
  • B、共同愿景
  • C、组织制度
  • D、组织承诺

论述双因素理论的主要内容并联系实际谈谈如何激励员工。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习