• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月准考证打印(推算) 37

距10月成绩查询(预计) 68

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 论述双因素理论的主要内容并联系实际谈谈如何激励员工。

2025年10月组织行为学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

论述双因素理论的主要内容并联系实际谈谈如何激励员工。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

按照管理方格理论的观点,对员工和工作都很少关心的领导方式属于

  • A、无效的管理
  • B、任务管理
  • C、俱乐部型管理
  • D、中间型管理

简述克服组织变革阻力的策略。

由于共同的兴趣而自发形成的非正式群体是

  • A、利益型
  • B、情感型
  • C、爱好型
  • D、信仰型

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习