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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

  • A、被动地使人适应事情的需要
  • B、限制人的发展
  • C、注重人的开发和培养
  • D、不考虑人的特征
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内部招聘最常用的方法是（）

  • A、工作告示
  • B、竞聘上岗
  • C、员工推荐
  • D、电子招募

针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

  • A、随机信度
  • B、相关信度
  • C、复本信度
  • D、重测信度
  • E、评分者信度

从心理学的角度来看，绩效考核应具有以下三个特点（）

  • A、导向性
  • B、公正性
  • C、反馈性
  • D、惧怕性
  • E、说服性
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