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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

  • A、被动地使人适应事情的需要
  • B、限制人的发展
  • C、注重人的开发和培养
  • D、不考虑人的特征
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当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

  • A、把某些人员调到空缺的岗位
  • B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
  • C、鼓励员工加班
  • D、提高劳动生产率
  • E、晋升计划

组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

  • A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
  • B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
  • C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
  • D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大

工作分析过程的核心部分是（）

  • A、准备阶段
  • B、收集信息阶段
  • C、分析阶段
  • D、运用阶段
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