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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划的制定依据是（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源规划的制定依据是（）

  • A、社会的经济状况和政治局势
  • B、社会的就业观念和失业人数
  • C、企业的地理位置和自然环境
  • D、组织的战略目标和外部环境
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

  • A、简单排序法
  • B、交错排序法
  • C、配对比较法
  • D、强制分布法

工人与干部退休后领取的退休金标准一般为本人工作的（）

  • A、90%~100%
  • B、85%~95%
  • C、75%~85%
  • D、60%~75%

简述绩效标准设定的要求。


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