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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、激励性原则
  • D、从实际出发的原则
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一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

  • A、经验分析法
  • B、德尔菲法
  • C、比率分析法
  • D、档案分析法

论述如何使培训内容具有针对性。


以了解素质现状为目的的测评是（）

  • A、选拔性测评
  • B、配置性测评
  • C、鉴定性测评
  • D、诊断性测评
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