• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月成绩查询时间(预计) 4

10月考试报名倒计时(预计) 36

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 1.社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指()(2015.10)

2015年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

1.社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指()(2015.10)

  • A、生成过程的时代性

  • B、使用过程的时效性

  • C、开发过程的持续性

  • D、闲置过程的消耗性

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是()(2015.10)

  • A、人力资源晋升和轮换

  • B、人力资源工资和福利

  • C、人力资源辞职和辞退

  • D、人力资源招募和选拔

22.薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()(2015.10)

  • A、排序法

  • B、评分法

  • C、套级法

  • D、因素比较法

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()(2015.10)

  • A、管理观念不同

  • B、管理模式不同

  • C、管理中心不同

  • D、管理地位不同

  • E、管理方法不同

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习