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江苏自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

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10.下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）（2015.10）

  • A、人力资源晋升和轮换

  • B、人力资源工资和福利

  • C、人力资源辞职和辞退

  • D、人力资源招募和选拔

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

  • A、提供职业发展路径

  • B、在职辅导、咨询、沟通

  • C、制定职业生涯规划手册

  • D、确定员工未来的职业发展方向

5.通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）（2015.10）

  • A、物理治疗

  • B、物质激励

  • C、心理治疗

  • D、精神激励

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