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江苏自考网> 试题题库列表页> 25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

25.传统型人格类型最适合的工作是（）（2015.10）

  • A、画家

  • B、作家

  • C、律师

  • D、会计

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9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、扩大就业

  • B、减少就业

  • C、扩大工作范围

  • D、延长工作时间

4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

  • A、不满意

  • B、没有满意

  • C、较满意

  • D、没有不满意

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

  • A、管理观念不同

  • B、管理模式不同

  • C、管理中心不同

  • D、管理地位不同

  • E、管理方法不同

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