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江苏自考网> 试题题库列表页> 4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

  • A、不满意

  • B、没有满意

  • C、较满意

  • D、没有不满意

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32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）



17.美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为（）（2015.10）

  • A、模仿理论

  • B、职业锚理论

  • C、成人学习理论

  • D、刺激反映理论

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

  • A、管理观念不同

  • B、管理模式不同

  • C、管理中心不同

  • D、管理地位不同

  • E、管理方法不同

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