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江苏自考网> 试题题库列表页> 4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）（2015.10）

  • A、不满意

  • B、没有满意

  • C、较满意

  • D、没有不满意

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20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）（2015.10）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、对比效应

  • D、定势效应

11.在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）（2015.10）

  • A、用人部门

  • B、人力资源部门

  • C、政府部门

  • D、上级领导部门

18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃尔评分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡计分卡

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