• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 4

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()(2015.10)

2015年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

4.赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是()(2015.10)

  • A、不满意

  • B、没有满意

  • C、较满意

  • D、没有不满意

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()(2015.10)

  • A、管理观念不同

  • B、管理模式不同

  • C、管理中心不同

  • D、管理地位不同

  • E、管理方法不同

15.下列选项中属于人格测验的测评方法是()(2015.10)

  • A、智力测验

  • B、能力倾向测验

  • C、罗夏墨迹测评

  • D、行政职业能力倾向测验

19.绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()(2015.10)

  • A、绩效考核

  • B、绩效反馈

  • C、战略分解

  • D、过程控制

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习