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江苏自考网> 试题题库列表页> 21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.薪酬设计流程的第一步骤是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、工资结构设计

  • D、确定薪酬原则和策略

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28.在招募总费用中，属于业务费用的有（）（2015.10）

  • A、通讯费

  • B、广告费

  • C、办公用品费

  • D、专业咨询费

  • E、招募工作人员的工资福利费

18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

  • A、卓越模型

  • B、沃尔评分法

  • C、杜邦模型

  • D、平衡计分卡

14.在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工？”的问题进行讨论，这类问题属于（）（2015.10）

  • A、多项选择问题

  • B、两难问题

  • C、操作性问题

  • D、开放式问题

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