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江苏自考网> 试题题库列表页> 30.根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

30.根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）（2018.04）


  • A、上级  

  • B、下级  


  • C、同级  


  • D、朋友  


  • E、本人


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6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

  • A、资料方面的信息  


  • B、人员方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


27.人力资源外包的优点有（）（2018.04）


  • A、缓解企业资源短缺  


  • B、缓解企业技术短缺


  • C、降低企业的管理风险  


  • D、减少人力资源部门的固定成本


  • E、有利于企业集中开展核心任务


22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）


  • A、战略性  


  • B、激励性 


  • C、竞争性  


  • D、公平性


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