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2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

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25.小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）（2018.04）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

14.下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（）（2018.04）

A、测评结果具有保密性
B、测评结果具有区分性
C、测评内容具有全面性
D、测评内容具有广泛性

23.在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）（2018.04）

A、员工
B、组织
C、直线经理
D、人力资源部门

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