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江苏自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）


  • A、战略性  


  • B、激励性 


  • C、竞争性  


  • D、公平性


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25.小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）（2018.04）


  • A、纵向职业途径  


  • B、横向职业途径


  • C、网状职业途径  


  • D、多阶梯职业途径


30.根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）（2018.04）


  • A、上级  

  • B、下级  


  • C、同级  


  • D、朋友  


  • E、本人


14.下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（）（2018.04）


  • A、测评结果具有保密性  


  • B、测评结果具有区分性


  • C、测评内容具有全面性  


  • D、测评内容具有广泛性


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