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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 180分钟   

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试题序号

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主观好恶偏差
  • C、近因效应偏差
  • D、暗示效应偏差
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管理实践中，正确对待非正式组织的做法有

  • A、一分为二
  • B、增加稳定
  • C、无害支持
  • D、目标结合
  • E、为我所用

梅奥等人认为，劳动生产效率主要取决于职工的工作态度以及

  • A、领导能力
  • B、工作环境
  • C、人际关系状况
  • D、个人工作经验

（判断）与传统管理学相比，现代管理学更强调实用性，其实用价值亦被社会所广泛接受。

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