• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月自考考试 1

距7月自考准考证打印预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> (判断)与传统管理学相比,现代管理学更强调实用性,其实用价值亦被社会所广泛接受。

2025年4月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.04    是否有答案:    作答时间: 180分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

(判断)与传统管理学相比,现代管理学更强调实用性,其实用价值亦被社会所广泛接受。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主观好恶偏差
  • C、近因效应偏差
  • D、暗示效应偏差

简述科层组织理论(韦伯)揭示的组织权威类型。

虽然诞生于美国,但首先在日本得到推广和发展的管理思想是

  • A、精益管理
  • B、目标管理
  • C、科学管理
  • D、全面质量管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习