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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 180分钟

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试题序号

29

绩效考核的常用方法有

A、排列法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、现场观察法
E、关键绩效指标法

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根据知觉者对其他知觉对象是否以同样的方式做出反应而进行归因所体现的判断标准是

A、一贯性标准
B、普遍性标准
C、统一性标准
D、差异性标准

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

学习现代管理学的具体方法有

A、比较研究法
B、定量分析法
C、历史研究法
D、案例研究法
E、理论联系实际的方法

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