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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人力资源规划的作用


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要根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本，录用高质量的员工，这指的是人员招聘应遵循的（）,.,.

  • A、效率原则
  • B、平等原则
  • C、择优原则
  • D、全面原则

以下说法不正确的是（）,.,.

  • A、职位是某一时间内某一主角所担负到一项或数项相互联系的职责集合
  • B、职务是任务与责任的集合，它是人与事有机结合的基本单元
  • C、职权是职位依法被赋予的某种权利，以保障履行职责，完成工作任务。
  • D、职系是指职责繁简难易、轻易大小，所需资格条件也并不相同，但工作性质却相似的所有职位集合。

美国心理学家马斯洛认为，人的需要是分层次的，人的最基本需要是（）,.,.

  • A、交往的需要
  • B、生理的需要
  • C、尊重的需要
  • D、安全的需要
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