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江苏自考网> 试题题库列表页> 公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

  • A、泰罗
  • B、弗鲁姆
  • C、阿德福
  • D、亚当斯
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简述激励的作用


下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（）,.,.

  • A、转型式战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、参与战略

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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