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2019年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,现组织目标的过程是

  • A、管理
  • B、领导
  • C、决策
  • D、沟通
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根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

  • A、交易型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、关系型

领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为

  • A、民主型领导理论
  • B、交易型领导理论
  • C、变革型领导理论
  • D、魅力型领导理论

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

  • A、期望理论
  • B、强化理论
  • C、公平理论
  • D、挫折理论

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