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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

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领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

根据霍兰德的性格与职业匹配理论,实际型人格适合从事的工作是

A、司机
B、计算机操作工
C、文秘
D、律师

简述明茨伯格关于领导者角色的功能划分。

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人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为