• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

准考证打印时间 16

考试倒计时 24

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

2019年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

  • A、梅奥
  • B、勒温
  • C、卡斯特
  • D、唐纳利
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理,从而使组织成员的活动互相配合、步调一致,使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的

  • A、整合功能
  • B、维护利益功能
  • C、协调功能
  • D、实现目标功能

根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

  • A、交易型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、关系型

组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,现组织目标的过程是

  • A、管理
  • B、领导
  • C、决策
  • D、沟通

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习