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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

  • A、目标的具体性
  • B、目标的难易性
  • C、目标的可接受性
  • D、目标的系统性
  • E、目标的激励性
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主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是

  • A、参与式的领导决策
  • B、集权式的领导决策
  • C、放权式的领导决策
  • D、综合性的领导决策

近年来的目标管理的中心是

  • A、中期规划或战术规划
  • B、中期规划或战略规划
  • C、长期规划或战略规划
  • D、短期规划或战术规划

一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为

  • A、印象性偏差
  • B、首因偏差
  • C、暗示性偏差
  • D、晕轮效应偏差
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