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管理心理学模拟试卷四

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组织发展的目的是

  • A、调整管理结构
  • B、增强组织的凝聚力
  • C、增加组织的发展潜力
  • D、提高组织的效能
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联系实际论述组织文化建设的步骤及塑造组织文化时应遵循的心理机制。

近年来的目标管理的中心是

  • A、中期规划或战术规划
  • B、中期规划或战略规划
  • C、长期规划或战略规划
  • D、短期规划或战术规划

心理学家勒温认为改变态度的方法,离不开的是

  • A、学习
  • B、群体的规范和价值
  • C、沟通
  • D、一个人持有两个彼此互相矛盾的认知

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