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管理心理学模拟试卷四

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简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。

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提出著名的双因素理论的是

  • A、沙赫特
  • B、麦克利兰
  • C、赫茨伯格
  • D、罗宾斯

主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是

  • A、参与式的领导决策
  • B、集权式的领导决策
  • C、放权式的领导决策
  • D、综合性的领导决策

“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是

  • A、互需互酬规律
  • B、吸引接近规律
  • C、趋同离异规律
  • D、交互中和规律
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