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管理心理学模拟试卷四

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简述推行者和变革机构克服变革阻力应采取的策略。

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经济、政治、法律、伦理等人际关系是

  • A、正式的社会性人际关系
  • B、自然性人际关系
  • C、正式的人际关系
  • D、社会性人际关系

组织发展的目的是

  • A、调整管理结构
  • B、增强组织的凝聚力
  • C、增加组织的发展潜力
  • D、提高组织的效能

影响领导决策的客观因素有

  • A、客观对象的特点和规律
  • B、情报资料的搜集
  • C、社会发展的需要
  • D、国家政策和法律规范
  • E、组织改革和发展的必然趋势
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