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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

现代的组织结构设计原则有

  • A、管理体制与组织结构的合理化
  • B、提高管理水平
  • C、寻求现代管理组织结构的新形式
  • D、集中管理与分散经营的紧密化
  • E、节约管理费用
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下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是

  • A、心理因素引起的障碍
  • B、知觉的选择性障碍
  • C、语义上的障碍
  • D、知识经验水平的限制

经济、政治、法律、伦理等人际关系是

  • A、正式的社会性人际关系
  • B、自然性人际关系
  • C、正式的人际关系
  • D、社会性人际关系

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自我实现人”假设
  • D、“复杂人”假设
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