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管理心理学模拟试卷四

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管理的核心是

  • A、人
  • B、事
  • C、任务
  • D、目标
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现代的组织结构设计原则有

  • A、管理体制与组织结构的合理化
  • B、提高管理水平
  • C、寻求现代管理组织结构的新形式
  • D、集中管理与分散经营的紧密化
  • E、节约管理费用

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

  • A、目标的具体性
  • B、目标的难易性
  • C、目标的可接受性
  • D、目标的系统性
  • E、目标的激励性

美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的沟通方式是

  • A、口头与书面沟通的混合方式
  • B、口头沟通的方式
  • C、书面沟通的方式
  • D、书面直接沟通的方式
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