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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外，还

  • A、性格和气质
  • B、主观印象
  • C、思想品德
  • D、行为活动的有效性
  • E、需求互补
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组织发展的目的是

  • A、调整管理结构
  • B、增强组织的凝聚力
  • C、增加组织的发展潜力
  • D、提高组织的效能

20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是

  • A、权变理论
  • B、行为理论
  • C、品质理论
  • D、生命周期论

简述组织承诺及主要维度。

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