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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

14

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（）

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是（）

A、需要层次理论
B、“生存、关系、成长"理论
C、期望理论
D、成就需要理论

有效的组织文化.能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的（）

A、行为导向作用
B、行为激励作用
C、行为协调作用
D、社会辐射作用

在各种不同的领导体制中,分权制的缺点之一是（）

A、地方主义
B、自主决策
C、政令统一
D、权力集中

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