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江苏自考网> 试题题库列表页> 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（ ）

2019年10月管理心理学

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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试题序号

卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（ ）

  • A、交易型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、关系型
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案例:某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权,下属没有参与决策的机会，只能唯命是从,奉命行事.在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖助。

(1)该领导的领导方式属于哪种类型?

(2)如何提高领导者的影响力?


在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的（ ）

  • A、初步形成阶段
  • B、规范阶段
  • C、休整阶段
  • D、运行阶段

荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成（ ）

  • A、家庭
  • B、社会组织
  • C、氏族
  • D、部落
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