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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。（本题10分）

2019年10月管理心理学

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试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。（本题10分）

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美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（ ）

  • A、6种
  • B、7种
  • C、8种
  • D、9种

最早提出知识型员工这一概念的是（ ）

  • A、法约尔
  • B、德鲁克
  • C、斯坦纳
  • D、詹姆斯

人的行为所要达到的方向目标和预期结果,称为（ ）

  • A、动机
  • B、目的
  • C、任务
  • D、动力
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