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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

小张从基层财务工作做起,通过积累经验和参加培训逐步成长为财务主管,前不久又被提拔为财务部经理。这种职业发展路线属于（）。

  • A、立足本职
  • B、转换职业
  • C、自由职业
  • D、自我创业
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管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于（）。

  • A、关怀激励
  • B、形象激励
  • C、荣誉激励
  • D、福利激励

简述新员工培训的意义。

通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）。

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、套级法
  • D、因素比较法
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