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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述薪酬水平的衡量指标。

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柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（）。

  • A、行为层
  • B、学习层
  • C、反应层
  • D、结果层

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

下列选项属于人力资源业务规划内容的有（）。

  • A、员工关系计划
  • B、人力资源配置计划
  • C、人力资源接替计划
  • D、员工退休解聘计划
  • E、人力资源补充计划
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