• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月考试报名 36

距4月考试成绩查询 24

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 领导权变理论发展予20世纪

2018年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

领导权变理论发展予20世纪

  • A、40年代
  • B、50年代
  • C、60年代
  • D、70年代
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为 ,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的

  • A、重视心理强化
  • B、微发从众心理
  • C、培养认同心理
  • D、注意心理定势

简述影响知觉的客观因素。


韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是

  • A、管理问题
  • B、生产问题
  • C、人性问题
  • D、人事问题

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习