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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

智力属于

A、一般能力
B、特殊能力
C、镶态能力
D、晶态能力

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归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉詹姆斯

试述考核与评价领导者的方法。

增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

A、工作职务轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大
D、工作延伸化

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