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江苏自考网> 试题题库列表页> 胜任特质理论的提出者是

2018年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

胜任特质理论的提出者是

  • A、赫兹伯格
  • B、麦克莱兰
  • C、费斯汀格
  • D、布莱克特
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对于性格特征粗悬急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

  • A、经常鼓励，多較方法
  • B、严格要求，道慎表扬
  • C、表扬为主,防微杜漸
  • D、肯定成績，避开锋芒

增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

  • A、工作职务轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大
  • D、工作延伸化

提高组织效能包括

  • A、提高效率
  • B、提高质量
  • C、提高效益.
  • D、增强成员的满意度
  • E、承担更多的社会责任
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