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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述人的气质的定义及内涵。

2017年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人的气质的定义及内涵。


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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

  • A、基本归因错误
  • B、认知性归因偏差
  • C、动机性归因偏差
  • D、性别归因偏差

提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为

  • A、“科学管理之父”
  • B、“人事管理之父”
  • C、“组织理论之父”
  • D、“经营管理之父”

20世纪30年代，管理心理学萌芽的重要标志是

  • A、人际关系理论的出现
  • B、社会关系理论的出现
  • C、科学管理理论的出现
  • D、人本管理理论的出现
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