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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

  • A、笔试

  • B、心理测验

  • C、结构化面试

  • D、无领导小组讨论

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员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性

简述企业制定招募计划包含的内容。

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、为员工提供较宽广的职业通道
  • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上
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