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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项属于个人可选择的职业发展路线有（）

  • A、职业规划
  • B、职业目标
  • C、自我创业
  • D、转换职业
  • E、立足本职
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下列选项属于过程型激励理论的是（）

  • A、期望理论
  • B、强化理论
  • C、双因素理论
  • D、需要层次理论

与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是（）

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、为员工提供较宽广的职业通道
  • D、培训主要集中在强化员工的协作能力上

为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

  • A、笔试

  • B、心理测验

  • C、结构化面试

  • D、无领导小组讨论

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