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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

  • A、20世纪50年代
  • B、20世纪60年代
  • C、20世纪70年代
  • D、20世纪80年代
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为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

  • A、笔试

  • B、心理测验

  • C、结构化面试

  • D、无领导小组讨论

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性

在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是（）

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激励薪酬
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