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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

  • A、20世纪50年代
  • B、20世纪60年代
  • C、20世纪70年代
  • D、20世纪80年代
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招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（）

  • A、招聘成本评估
  • B、人员素质测评
  • C、人力资源规划
  • D、职业生涯规划

下列选项属于讲授培训法缺点的是（）

  • A、随意性
  • B、无序性
  • C、开发时间较长
  • D、缺少交流和沟通

组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是（）

  • A、行为幅度制度
  • B、行为导向制度
  • C、行为归化制度
  • D、行为时空制度
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