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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是（）

  • A、参与模式
  • B、投资模式
  • C、产业模式
  • D、高灵活性模式.
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在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

  • A、员工
  • B、政府
  • C、直线经理
  • D、组织与人力资源部门

在工作分析中，编制描述的是（）

  • A、职位数量
  • B、职位质量
  • C、职位结构
  • D、职位功能

下列选项属于个人可选择的职业发展路线有（）

  • A、职业规划
  • B、职业目标
  • C、自我创业
  • D、转换职业
  • E、立足本职
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