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2021年4月人力资源管理(一)真题

卷面总分:     试卷年份:2021.04    是否有答案:   

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绩效考核体系包括的内容有()

  • A、考核对象
  • B、考核主体
  • C、考核内容
  • D、考核方法
  • E、考核周期
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美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因,下列选项属于外因的是()

  • A、能力
  • B、人格
  • C、情绪
  • D、情境

在薪酬构成中,预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给子兑现的薪酬是()

  • A、基本薪酬
  • B、固定薪酬
  • C、福利薪酬
  • D、激励薪酬

使用人力资源必须及时,使用时间不一样,所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是()

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对 象的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、闲置过程的消耗性

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