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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

  • A、平衡计分卡

  • B、关键事件法

  • C、行为观察法

  • D、目标管理法

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18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

  • A、基层管理人员

  • B、中层管理人员

  • C、高层管理人员

  • D、专业技术人员

12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）


  • A、笔试 

  • B、心理测试 

  • C、模拟面谈 

  • D、经历背景面谈法 

30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

  • A、帮助再就业 

  • B、加速员工组织化 

  • C、落实内部晋升计划 

  • D、赋予员工以良师角色 

  • E、安排富有挑战性的工作 

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