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江苏自考网> 试题题库列表页> 32.简述人力资源规划编制的层次。 （2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

32.简述人力资源规划编制的层次。 （2017.10）


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11.下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。（2017.10）


  • A、绩效考核表 

  • B、工作说明书 

  • C、人员素质测评 

  • D、职业生涯规划 

8.在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（）。（2017.10）

  • A、基于团队的工作设计

  • B、基于个人的工作设计

  • C、基于任务的工作设计

  • D、基于能力的工作设计

29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。（2017.10） 

  • A、岗位职责 

  • B、绩效权重 

  • C、考核方法 

  • D、组织的绩效目标 

  • E、内外部客户需求 

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