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江苏自考网> 试题题库列表页> 35.简述薪酬结构的类型。 （2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

35.简述薪酬结构的类型。 （2017.10）


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9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）


  • A、人力资源效益

  • B、组织系统设计 

  • C、人力资源供给预测 

  • D、人力资源需求预测 

26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

  • A、培训 

  • B、惩罚 

  • C、忽略 

  • D、正强化 

  • E、负强化 

13.人员录用阶段的重要环节是（）。（2017.10）

  • A、测算招聘周期 

  • B、应聘者资格审查

  • C、核算招聘成本

  • D、签订试用期合同

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