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江苏自考网> 试题题库列表页> 26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

  • A、培训 

  • B、惩罚 

  • C、忽略 

  • D、正强化 

  • E、负强化 

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29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。（2017.10） 

  • A、岗位职责 

  • B、绩效权重 

  • C、考核方法 

  • D、组织的绩效目标 

  • E、内外部客户需求 

30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

  • A、帮助再就业 

  • B、加速员工组织化 

  • C、落实内部晋升计划 

  • D、赋予员工以良师角色 

  • E、安排富有挑战性的工作 

9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）


  • A、人力资源效益

  • B、组织系统设计 

  • C、人力资源供给预测 

  • D、人力资源需求预测 

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