• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月自考考试 52

距10月自考报名 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 亚当斯提出的激励理论是()。

2022年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

亚当斯提出的激励理论是()。

  • A、双因素理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、综合激励理论
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

根据美国心理学家莱维特的实验研究,关于单向沟通和双向沟通的效率问题,说法正确的是()。

  • A、单向沟通比双向沟通速度快
  • B、单向沟通比双向沟通更准确
  • C、双向沟通条理清晰、秩序性强
  • D、双向沟通计划性更强

人的气质类型和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员,律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()。

  • A、多血质
  • B、粘液质
  • C、胆汁质
  • D、抑郁质

公司在有限资源条件下,为取得最大竞争优势,只保留关键活动,而以合同为纽带依靠其他组织进行制造、分销及会计等业务经营活动的组织结构是()。

  • A、团队结构
  • B、无边界组织
  • C、虚拟组织
  • D、矩阵式组织结构

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习